''Нове обличчя кордону'' – ми дали старт чергового етапу великої реформи. Держприкордонслужба оголошує конкурсний набір нових співробітників!

Сьогодні в Борисполі ми дали старт другого етапу пілотного проекту реформування Держприкордонслужби "Нове обличчя кордону".

Проект розпочато ще в червні 2015 року, а з травня 2016 працюють, за партнерської та фінансової підтримки Посольства США (виконавець – Міжнародна організація міграції), і первістки цієї реформи – оновлені загони окремого контрольно-пропускного пункту (ОКПП) "Київ" уже працюють на базі відділів прикордонної служби "Жуляни" і "Гостомель".



В рамках першого етапу з 400 конкурсантів було відібрано 160 кращих, які здали тести на знання державної та іноземних мов, психологічну стійкість і фізичну підготовку. 156 осіб успішно закінчили навчання в навчальному центрі ДПС у Черкаській області під керівництвом українських та іноземних тренерів, і з 1 листопада 2015 року приступили до служби.

Другий етап – конкурсний набір співробітників для ОКПП "Київ" і прикордонного загону "Краковець" (Мостиський прикордонний загін, Львівська область).



Всього планується набрати 784 співробітників, з них: ОКПП "Київ" – 530 осіб, "Краковець" – 254 особи.

У тому числі – з числа цивільних осіб всього – 474:

ОКПП "Київ" – 293,

"Краковець" – 181.

З числа військовослужбовців ДПС всього 310:

ОКПП "Київ" – 247,

"Краковець" – 63.

Вимоги до кандидатів з числа цивільних осіб (військовозобов'язаних):

• громадянство України;

• вільне володіння українською мовою;

• вільне володіння англійською мовою;

• вік від 18 до 40 років (в залежності від посади);

• освіта не нижче повної середньої;

• придатність до військової служби за станом здоров'я;

• достатній рівень інтелекту (визначається відповідним тестом);

• психологічна і фізична придатність до військової служби;

• відсутність судимості.

Бажаючим потрібно заповнити онлайн-анкету на сайті Держприкордонслужби.

При відборі передбачені наступні тести:

• тест на загальні здібності;

• тест з англійської мови;

• тест на психологічну стійкість;

• медична комісія;

• фізична підготовка;

• співбесіда;

• спецперевірка на поліграфі.

Прийом заявок здійснюється з 28 березня по 28 квітня 2017 року.

Державна прикордонна служба це:

• гідний рівень грошового забезпечення (від 8 000 грн.);

• повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства;

• гарантований соціальний захист для військовослужбовців та їх сімей;

• якісне медичне обслуговування;

• професійна підготовка (перепідготовка та підвищення кваліфікації) за міжнародними стандартами;

• можливість кар'єрного росту.

З детальними умовами можна ознайомитися на сайті Державної прикордонної служби

Або в Call-центрах:

• у Києві (044) 239-85-35

• у Львові (032) 258-50-38

За підсумками пілотного проекту буде розроблена програма з набору, відбору, навчання та підвищення кваліфікації діючих співробітників для всієї Держприкордонслужби.



Гасло Твоєї нової Держприкордонслужби:

Служити, Захищати, Допомагати!

ФБ автора

Блог автора – матеріал, який відображає винятково точку зору автора. Текст блогу не претендує на об'єктивність та всебічність висвітлення теми, яка у ньому піднімається. Редакція "Української правди" не відповідає за достовірність та тлумачення наведеної інформації і виконує винятково роль носія. Точка зору редакції УП може не збігатися з точкою зору автора блогу.