10 червня 2021, 15:11

Освіта – найкраща інвестиція в самого себе

Навіщо людині потрібні гроші? Деякі витрачають на нового коника у гаражі або брендову річ у гардеробі. Але таке споживання нерозумне. Звичайно, гроші потрібні для існування, але також вони потрібні для здійснення важливих проектів направлених у майбутнє.

Інвестувати потрібно у правильні речі, які є необхідними, щоб змінити життя на краще. Вважаю, що найкращою інвестицією може бути інвестиція в себе. Вона дає найкращі результати по шкалі ризик/дохідність. Інвестуючи в особистий розвиток, в результаті, можна отримати кращого себе, нові можливості і нове бачення свого життя.



Звісно, навчання теж може бути різним. Наприклад, можна вивчити складну китайську мову та каліграфію за 2 роки та навіть скласти іспит, але чи буде ця річ потрібна для майбутнього, якщо ви не плануєте пов'язувати своє життя з Китаєм?

Саме тому важливо вчитись фундаментальним речам, усвідомлюючи свою загальну мету, а не вчитись заради диплому чи розваги, які, навряд чи значно вплинуть на ваше життя і точно не зроблять щасливим.

Що дає освіта для людини:

1. За невеликі гроші можна змінити свій світогляд та отримати кардинально нові можливості у житті.

2. Зустріти нових однодумців, отримати бізнес-партнерів та розширити коло своєї професійної діяльності, подружитися з новими друзями на все життя, навіть, зустріти свою любов.

3. Навчитись приймати більш ефективні та зважені рішення як у бізнесі, так і в житті.

Моя краплина в морі сучасної освіти – авторська програма з обмеженою кількістю учасників МЕТАНОЯ.MBA 2.0, допомагає відповісти на багато внутрішніх питань з розвитку особистості та знайти своє місце у сучасному світі. Допомагає в тому, як знайти себе та бути собою.

У травні почався набір невеликої групи всього у 12 осіб на другий курс навчання. Залишилось 4 місця. Поспішайте зареєструватися, кому це дійсно потрібно.

Більше про МЕТАНОЮ ви можете дізнатися за посиланням: https://www.metanoia.mba/

Кращий час, щоб змінити своє життя було 20 років тому. Наступний найкращий час – сьогодні!

Блог автора – матеріал, який відображає винятково точку зору автора. Текст блогу не претендує на об'єктивність та всебічність висвітлення теми, яка у ньому піднімається. Редакція "Української правди" не відповідає за достовірність та тлумачення наведеної інформації і виконує винятково роль носія. Точка зору редакції УП може не збігатися з точкою зору автора блогу.

Дзеркало буття: відкриваючи Плотіна сучасними очима

Слово здатне зупинити час. Воно може змусити замислитися, заглибитися і відчути те, що зазвичай лишається поза увагою. Є тексти, які не просто читаєш – їх переживаєш, вони штовхають тебе досліджувати себе, дивитися на світ інакше, ставити питання, на які немає простих відповідей...

Стоїчний принцип у бізнесі – коли складність стає шляхом і дає успіх

У світі, де кожен хоче бути "легким" SaaS-рішенням або просто посередником, справжніми гігантами стають ті, хто наважується взяти на себе найскладнішу, найнуднішу та найбільш небажану роботу за свого клієнта...

Коли пам'ять стає філософією: свідчення Ксенофонта про Сократа

Історія запам'ятовує великі події. Але іноді вона зберігає одну розмову, один голос, одну постать, яка змінює спосіб мислення цілих поколінь...

8 березня крізь призму вічності: як п'ять філософських шкіл бачать цей день

Сьогодні 8 березня сприймається як справжній калейдоскоп сенсів: від свята весни до маніфесту боротьби за рівні права. Але якщо відійти від звичних суперечок і подивитися на цей день очима великих мислителів минулого, виявиться, що кожна традиція має свій унікальний погляд на природу та роль жінки...

Гнучкий розум – сильний розум: чому порядок у домі повертає силу

Ми звикли думати, що сильний розум – це напружений розум, а сила обов'язково тотожна жорсткості та контролю. Проте життєвий досвід часто доводить зворотне...

Чому розумні люди опиняються ''не там''? Стоїчна операційна система: як не втратити себе у гонитві за ''успіхом''.

Коли я працював CEO, до мене регулярно приходили колеги – від досвідчених аналітиків до топменеджерів. Їхні запитання формально стосувалися кар'єри, але насправді були екзистенційними: "Чи я на своєму місці?", "Чому успіх не приносить задоволення?", "Чи варто триматися за стабільність?"...