Маленькі люди перемогли! Разом з великими людьми.
Ми створюємо комфорт та затишок в роботі людей, які в нашому суспільстві, на жаль, сприймаються не завжди адекватно та коректно. Це – маленькі люди, і ми радіємо їхнім досягненням.
Ці люди терплять неймовірне приниження у соціумі. Дивує те, що їх офіційно визнано інвалідами, а вони щороку мусять приходити до лікаря і доводити, що не виросли.
Цей проект ми назвали "маленькі люди". Питання того, що кожна людина повинна мати рівні права є закономірним та логічним. Щоправда Україна ще слабо правова держава, щоб ці моменти регулювати. 2009 року команда засновників Холдингу емоцій "!ФЕСТ" звернула увагу на те, що суспільство відкидає деяких людей. Проте те, що люди маленькі зростом абсолютно не означає, що у них маленькі права. Почалось все з того, що до нас на роботу у "Гасову лямпу" прийшла "маленька людина". Ліда Ярошевич (30 років, 128 см) чудово справлялась з обов'язками офіціанта. Ми довго думали як допомогти цим людям. І придумали новий проект під назвою "Дім легенд". Ми розшукували їх через знайомих. Але не так-то й легко було вмовити цих людей піти працювати. Вони й досі ставляться до усього з пересторогою. Але, думаю, нам вдасться зробити так, аби вони почувалися комфортно. Ми навіть заборонили фотографувати у закладі, адже "маленькі люди" спершу дуже соромились.
У 2011 році ми запустили новий ресторан "Дім легенд", придумали історію про сім'ю сажотруса, яка живе у домі і охороняє легенди. Це було надзвичайно важко, адже виникало чимало труднощів. "Маленьким людям" потрібно було зламати стереотипи в собі, повірити і зрозуміти, що вони такі ж як усі, технічні труднощі – ресторан складається з семи поверхів – психологічні труднощі, людський фактор, адже не всі відвідувачі адекватно сприймали обслуговування "маленькими".
Майже рік пішов на те, щоб просто "вбити" в голову людям те, що вони такі як всі.
На сьогодні в компанії працює 8 "маленьких людей". У 2012 одна з них навіть стала "Кращим офіціантом" і нагороджена грамотою міського голови Львова. Ми змогли зламати стереотипи у головах працівників та відвідувачів.
Ця історія людей перемогла в Національному конкурсі бізнес-кейсів з корпоративної соціальної відповідальності в номінації "Права людини".
14-12-2012 A.K. Lion & Co
Блог автора – матеріал, який відображає винятково точку зору автора. Текст блогу не претендує на об'єктивність та всебічність висвітлення теми, яка у ньому піднімається. Редакція "Української правди" не відповідає за достовірність та тлумачення наведеної інформації і виконує винятково роль носія. Точка зору редакції УП може не збігатися з точкою зору автора блогу.
