Первые звоночки надвигающегося ''женского счастья''

Пока пытаемся разобраться в тонкостях пенсионных новшеств, маленький пост братьев Капрановых на ту же тему довел интернет-аудиторию до бешенства. Что там какие-то статьи с терминами, которые каждый понимает, как вздумается.То ли дело – на работе дама "раскрутилась" (сленг авторства Капрановых) на второго ребенка.

"Жлобье!" вскричали в праведном гневе читатели. "обижают несчастную беременную! Забирают крохи!"припомнив Капрановым и изречения о нации, где женщины должны рожать,а мужчины воевать. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10151613416814139&set=a.10150099695169139.278181.524004138&type=1&theater

Ха. А вы знаете, что в ближайшем будущем почти каждый работодатель будет выглядеть точно так же? Жлобом?...Но ведь ничего неожиданного в этом нет. Вам жалко ту женщину? Или на самом деле на женщину плевать, просто как могли публичные люди так поступить с беременной? Но при чем тут Капрановы. Такое, а может быть, и хуже, будет звучать от разных работодателей, столкнувшихся со вступившими в силу изменениями в закон об индексации пенсий и социальном страховании. Это всего лишь первый звоночек.

Работодатель не может себе объяснить, по какой причине и логике он лично помимо декретных выплат должен насчитать 33,2 % на выплаченные женщине деньги, и отдать это государству. А выглядит это так,вроде работодатель жлоб.

Так ведь у женщины никто ничего не забирает. У нее в пенсионном стаже внезапно появляются 4 добавочных месяца. А рискуют всего лишь ее возможностью быть равноценным кадром на рынке труда. Что очень "логично" сочетается со словом "пенсия". А у работодателя забирают деньги. Страховой взнос, ей, женщине, на пенсию. На какую пенсию?...



Действительно. Все. Это все, что может предложить верующий в покращення пенсионного законодательства.

Удивительно. Некоторые комментаторы просто уговаривают верить, что эти 33,2 % суммы выплаты – в их случае 2500, "минималка" – не хотят отдавать женщине подлые братья-издатели. Это и правда небольшая сумма.

Скоро зазвучат гораздо больше. И эти суммы отчисляются вовсе не женщинам. А в пенсионный фонд. Женщина же получает декретные, из них отчисляют 2% так же государству. И яко бы, новые отчисления работодателя идут на пенсию женщине.

На самом деле за благой идеей внесения декрета в страховой стаж кроются совсем другие причины. Банальное латание дыр того же пенсионного фонда.

Женщина в этой истории фигурирует лишь в плане потенциального прохладного отношения работодателя по отношению к себе. А с ЕСВ (единого социального взноса, того самого, который платят в течение рабочих месяцев и больничных, а теперь и декрета) мы кормим сегодняшних пенсионеров.

Им не хватает тех отчислений, которые они делали с 60-х годов с появления пенсионной системы при СССР. Потому, что сегодняшнее количество пенсионеров превышает количество людей трудоспособного возраста.

Система работает в авральном режиме поиска источников поступления в ПФ. И пора бы уже нам, населения трудоспособного возраста, задуматься над тем, что на сегодняшнюю системы обязательного пенсионного страхования надеяться нельзя. Сегодняшние пенсионеры получают вовсе не те отчисления, которые они делали, когда работали. Рождаемость падает, пенсионный фонд могут пополнить только за счет все новых и новых отчислений трудоспособных. Саму систему давно пора менять.

Но этого никогда не сделают в маленьких "окошках" между выборами. Пенсионеры – большинство электората. И для них понятнее краткосрочные полумеры, чем стратегия, составленная на долгий период.

Поэтому работодатель ищет и будет искать лазейки от налогов и выплат, потому, что ни один вменяемый бизнесмен не будет делать бизнес себе в ущерб.

Условия, в которые ставит его государство, все хуже. И тяжелей всего будет ФОПам, которые официально нанимают персонал. И сейчас и далее работодатель будет либо искать лазейки, либо не брать на работу женщин.

В обоих вариантах страдать будет сотрудник-женщина. Какая пенсия?!

Ухищрения, именуемые"мировой практикой", вроде продления пенсионного возраста, или внесения декрета в стаж, есть ни что иное, как аккумулирование средтств на выплату сегодняшних пенсий. Для нее вряд ли будут иметь значение те 4 добавочных месяца. За счет нее и работодателей погасят пенсии за текущий период.

А женщине-собственнику небольшой компании при своих декретных планах экономически выгоднее будет уволить саму себя. Размер нагрузки на фонд оплаты труда не должен привышать выгоду от бизнеса. А если кто-то идет в такой компании в декрет,выплаты работодателя ложатся так или иначе на остальных сотрудников.

В Европе так делают? Украина это Украина. И чужие законы, принятые по кальке, иногда выглядят так, вроде гланды человеку удалили нетрадиционным путем. В Японии пенсий вообще нет. Дети кормят родителей, что укрепляет семью и способствует повышению рождаемости, или человек страхует сам себя, и в старости получает эти деньги от страховой компании с многолетней хорошей репутацией.

Но та система подразумевает ответственность. То,чего в украинских реалиях не просматривается. И у нас есть пенсионеры. Которые без пенсий просто вымрут.

Но нормально желать, чтобы под видом каких-то увеличений пенсий и другими предлогами прекратили обдирать каждого, дали людям возможность нормально зарабатывать,развиваться и самим думать о себе, своих родителях. А не полагаться на пенсионный фонд, в котором деньгам взяться больше неоткуда.

Есть, над чем задуматься. А братьям Капрановым спасибо, что стали причиной интересной дискуссии.

Поезд Одесса-Симферополь. 2.08.