Артем Петренко журналіст, медіа менеджер, радник голови комітету ВР з питань фінансової політики і банківської діяльності

Труд, как фактор успеха нации

03 липня 2015, 11:52

Статья написана для сайта Re:plika

Почему мы так плохо живем? Мы не любим работать? Отношение к труду и, соответственно, влияние на производительность всей экономики, можно назвать одним из десятка ключевых факторов успеха той или иной нации. Не бывает экономических и даже военных успехов без кардинального повышения производительности труда. СССР победил в войне с нацистской Германией благодаря невероятной мобилизации экономического потенциала. Наши деды умудрились перевезти 2/3 промышленности Украины за Урал и вернуть обратно всего за несколько лет. Для эвакуации из Запорожья и возвращения обратно только оборудования одной "Запорожстали" потребовалось более 12 тыс. вагонов. Параллельно смогли отстроить десятки тысяч мостов, дорог, аэродромов, портов, километров железных дорог и прочих объектов инфраструктуры. Такого не делал ни один народ в истории человечества. И это сделали наши дедушки и бабушки.





На фото: разбор завалов на "Запорожстали" (1943 год)

А мы за годы независимости умудрились только перепродать "Криворожсталь", построили пару приличных мостов, несколько дорог и стадионов к "Евро-2012". И все. Стыдно. А ведь в советское время люди трудились не столько за деньги и не под угрозой репрессий, как многие считают. Они хотели принести пользу свое стране. Сегодня в Украине этого, к сожалению, почти нет.

А вот японскому правительству даже приходится убеждать своих граждан брать больше выходных. И даже готовят соответствующий пакет законопроектов.

Японцы вообще странные люди. Обычно у них не более одного выходного в неделю. Но очень часто – в месяц. И даже те немногие выходные они стараются проводить с сотрудниками. Уйти домой вовремя с работы у них считается дурным тоном. Раньше положенного времени – почти преступлением. Из-за этого в Японии даже ввели специальный термин "кароши" (過労死). Что означает внезапную смерть на работе, вызванную усталостью и переутомлением. В русском языке этому слову соответствует устойчивое выражение "сгорел на работе".



Фото www.huffingtonpost.jp

Первым публично зафиксированным случаем кароши в СМИ называют внезапную смерть от переутомления 29-летнего сотрудника японской газетной компании в 1969 году.

Когда в 1980-х годах от переутомления прямо на работе скончались несколько высокопоставленных японских чиновников, СМИ стали регулярно сообщать о подобных случаях. С 1987 года Министерство труда Японии стало вести статистику смертей кароши.



Считается, что причиной смерти премьер-министра Японии Кэйдзо Обути в 2000 году стало именно переутомление. Шестидесятидвухлетний Обути перенес инсульт и через полтора месяца, не выходя из комы, умер. Журналисты подсчитали, что за 20 месяцев пребывания на своём посту он имел всего три выходных дня и трудился не меньше, чем 12 часов в сутки.



Фото www.sanspo.com

Японское трудолюбие стало одной из основ японского "экономического чуда". Во многих фирмах была обычной практикой – 6-ти дневная рабочая неделя, а из 15-ти дневного ежегодного отпуска работники, выражая лояльность к фирме, часто брали лишь 6-7 дней. Полностью использовать отпуск в Японии считалось "непатриотичным". По данным чудесного советского япониста Владимира Цветова, при примерно одинаковых номинальных зарплатах в конце 70-х годов работники крупных японских предприятий трудились на 250-450 часов в год дольше, чем работники аналогичных предприятий в США и странах Западной Европы. Японский рабочий получал только 60% процентов заработка в случае болезни.



Цветов рассказывает о том, как японские компании жестко регламентировали рабочее время сотрудников на примере конструкторского бюро телевизорного завода концерна "Мацусита дэнки". "Восемь минут за смену позволено потратить сотруднику конструкторского бюро на туалет, на "перекуры". Сорок пять минут – продолжительность обеденного перерыва. Отлучаться за пределы завода запрещено. Книгу или справочник приносит из библиотеки в конструкторское бюро курьер. Время, которое ему требуется, также регламентировано. Совещания в рабочее время не проводятся. "Планеркам" и "летучкам" отведены пятнадцать минут до начала смены. Инженеры не делают того, что входит в обязанности чертежников или операторов счетных машин. Даже карандаши точит для них специально приставленный к такой работе человек. Концерн считает, раз он платит инженерам-конструкторам за технические идеи и их разработку, значит, за свои деньги должен получать максимум идей и наибольшее количество разработок".

Японские методы управления несколько десятилетий давали хорошие результаты. Так в 1982 году на заводах американской компании "Форд" в расчете на одного работника было произведено в среднем 13 автомобилей, а на каждого работника фирмы "Ниссан" пришлось 46 новых автомобилей. И разрыв продолжал увеличиваться, т.к. производительность труда в "Ниссан" возрастала на 10% в год.



Фото www.toyota.co.jp

Откуда взялось это японское трудолюбие? В суровых природных условиях веками ковался национальный характер японцев. Чтобы выжить, они должны были постоянно трудиться, причем обязательно в составе группы. Одиночку ожидала почти неизбежная смерть.



Фото ligis.ru

В результате трудолюбие считается одной из главных черт японского национального характера. Еще Редьярд Киплинг в коротком описании показал особенное отношение японцев к труду, актуальное и в 20-м веке, и в 21-ом: "Когда японский земледелец проделал на своем поле все, до чего можно только додуматься, он начинает пропалывать ячмень стебелек за стебельком, пользуясь большим и указательным пальцем. Это правда. Я видел своими глазами крестьянина за таким занятием".



фото – ru.dreamstime.com

Цветов пишет, что первая сказка, которую слышит японец, – о черепахе и зайце. Заяц, быстрый бегун, проиграл соревнование черепахе, потому что заснул по дороге. Черепаха победила благодаря настойчивости и труду.



Важность труда внушала деревенская община своим членам, ибо не было иной базы для общинного благополучия.

"Доброе утро!" – говорим мы, желая этим выражением друг другу добра в это утро. Аналогично японцы говорят: "Охаё годзаимас", что буквально означает – "Мы оба встали рано и собираемся трудиться".



Пропагандой важности труда занимались и японские предприниматели. Менеджеры японского бизнеса прекрасно понимали, что извлекать прибыль, из чужого труда гораздо эффективнее с помощью убеждения, умело используя японские национальные особенности. "Нам повезло. Общинные отношения господствовали в Японии вплоть до 1945 года, и за сравнительно короткий период растерянности, последовавшей после окончания войны, общинный дух не успел выветриться", – говорил вначале 80-х влиятельный японский промышленник Исаму Ямасита.

Знаменитый американский топ-менеджер Ли Якокка в начале 80-х восхищался японскими традициями: "Японским рабочим свойственно большое чувство гордости. Свою работу они рассматривают как долг, как жизненную миссию. В Японии вы не услышите рассказов о том, что рабочие приходят в цех под хмельком. Там нет такого явления, как промышленный саботаж, и не заметно отчуждение рабочего. В самом деле, я однажды прочитал, что японским компаниям приходится наказывать своих низовых менеджеров за то, что они слишком часто требуют выхода на работу в отпускное время или в выходные дни. Можно себе представить такое где-нибудь в Мичигане или в Огайо?"



Фото prtimes.jp

Цветов характеризует японцев следующим рассказом: "Однажды я ответил на вопрос (о сути японского характера – прим авт.) рассказом об инженере, который выполнял срочное производственное задание и целую неделю на 3-4 часа задерживался по вечерам в конструкторском бюро. Когда работа была завершена, инженеру разрешили уходить домой раньше обычного. На третий день инженер услышал от своей матери: "Прошу тебя, иди в кино, в бар, куда угодно, но только не возвращайся так рано. Соседи начинают плохо о тебе думать, а мне трудно объяснить им правду". Инженер не сделался завсегдатаем увеселительных заведений. Он попросту отказался от вполне заслуженных "отгульных" часов".

До 70-х годов Япония была практически единственной среди промышленно развитых государств страной с дешевой рабочей силой.



Фото chto-proishodit.ru

Конечно, Украина не Япония. Но ведь, не инопланетяне в свое время выиграли войну с фашизмом, отстроили нашу промышленность и запустили человека в космос. Значит, можем и мы. Просто надо прекратить ходить на майданы в надежде прихода "новой честной власти", которая должна все решить и сделать за нас, каждый раз обманываясь в ожиданиях. Надо каждому хорошо работать на своем месте. Как минимум.

Подчеркиваю, повышение трудолюбия нашего народа, и соответственно, общей производительности труда, не панацея. Это лишь один из десятка ключевых факторов, способных ускорить наше развитие.

Re:plika

powered by lun.ua
Коментарі — 32
Yulia Buraya _ 29.03.2017 11:32
IP: 93.171.245.---
Тем, кто ищет работу рекомендую портал careerist. ru. Здесь размещаются предложения в самых разных отраслях. Кроме того, всегда открыты горячие вакансии по различным специальностям, которые позволят соискателям трудоустроится в кратчайший период.
_yurkiv_ _ 04.07.2015 13:39
IP: 104.197.66.---
ingul:
Олег Соскин: За полгода можно вернуть курс к 5,5 грн за доллар. Я готов это сделать

Статья на сайте консервативной.
Вана це зробила одним єдиним галасуванням!:)
sagredo _ 04.07.2015 09:27
IP: 134.249.83.---
taksist:
стаття написана для сайту репліка. а на українців, що читають сайт УКРАЇНСЬКА ПРАВДА українською НАСРАТИ, ТАК? чому перекляд не зроблено, це щоб показати як автор зневажає мовні права українців чи тому що автор взагалі не вважає українців за народ, що може мати якісь там права?
Дуже доречне запитання!
wed _ 04.07.2015 01:10
IP: 146.148.71.---
боже, що за беліберда зверху??
і навіщо так багато ні про що??

японці досягли успіху, бо там при владі були патріоти і вони не крали!
українці є працьовитим народом,
проблема в тих, кому автор пробував підлизати!
mihaylenco _ 03.07.2015 19:58
IP: 95.135.190.---
info13
очень типично – "давайте начнем с него"
с себя нужно начинать

Що ти від мене хочеш? Аби я заткнувся? Схоже, що ти не знаєш, що таке важка робота. Тому й пишеш такі дурниці.

В нас 30% людей працюють не менше японців. А який результат? Все, що зароблено тими людьми, грабується роботодавцем, та виводиться за кордон.

Як би не напрягалися люди, в державі справи краще не підуть. Приклади? Будь ласка. Україна в трійці з експорту зерна. Й толку з того? Перша з експорту олії. Ну то й що? Яка користь державі? Яка користь з того людям? Тим, які те зерно та олію вирощують? Який толк?

Ти прикриваєш пройдисвітів, які захопили владу, й ніяк не нажруться. Нічого! Не довго їм залишилося. Янукович також думав, що всівся навіки.
info13 _ 03.07.2015 18:54
IP: 104.197.95.---
mihaylenco:
очень типично – "давайте начнем с него"
с себя нужно начинать
плохие начальники, если они действительно плохие, возникают там, где нет никого лучше них
mihaylenco _ 03.07.2015 18:32
IP: 95.135.190.---
alexa71
А вообще идея хорошая, ликвидировать отпуска, отгулы, туры и путешествия и все остальные излишества. Начать требую с элит украинского общества, нового класса буржуев и его производных.

Буржуї в західних країнах частенько взагалі відмовляються від будь яких виплат для себе. Або призначають собі зарплату 1 доляр. Це у випадках, коли справи в компанії йдуть погано. А в нас як тільки компанія зашкутильгала, то все керівництво кидається її дерибанити.

Справа не в людях. Справа в наших скоробагатьках, які сповідують мораль лихих 90-х, прописану Кучмою. Найяскравіші представники цієї моралі – Порошенко-Яценюк-Ахметов.
vik7352 _ 03.07.2015 18:11
IP: 46.175.83.---
Порада. Щоб не писати дурниць прочитай для початку Генрі Форда – "Моя жизнь, мои достижения". Навожу цитату, дуже коротеньку, але ця цитата повністю знищує той абсурд, який ти, Петренко, намагаєшся довести.
"...скверный обычай
платить рабочему ровно столько, сколько он согласен был взять. Такие обычаи
и порядки никуда не годятся; они должны быть и будут когда-нибудь
преодолены. Иначе мы никогда не устраним нищеты в мире. Мы ввели реформу не
потому, что хотели платить высшие ставки и были убеждены, что можем платить
их, – мы хотели платить высокие ставки, чтобы поставить наше предприятие на
прочный фундамент. Все это вовсе не было раздачей – мы строили лишь с
мыслью о будущем. Предприятие, которое скверно платит, всегда неустойчиво."
MM2 _ 03.07.2015 17:50
IP: 85.238.103.---
Не понравился мой комментарий, да Петренко...?
Ну хотя бы запомнишь, задумаешься.
Если есть чем.
mihaylenco _ 03.07.2015 17:15
IP: 95.135.190.---
Miki2
Соромно, одним словом таку фігню читати... А людина ж ще й когось вчить... Єдріть-калатіть...

Та не соромно. Вчора я прочитав фразу одного журналіста, який вважає, що хлібина коштує 5 гривень. Воно само ніколи не працювало, ніколи не бачило, як люди працюють. Бо воно ніколи не було там де бувають люди, які працюють. Воно ніколи не купувало хлібини в магазині, бо йому купують наймити. Воно й гривні в руках не тримало. Бо в нього або карточка, або бакси.

Воно беретьсявтирати, як люди працюють. Пропоную до шабаїв не будівництво у підсобники. На тиждень. Гадаю, візьмуть. Молодий, наче здоровий. Нехай попрацює, отримає справедливу зарплату. А тоді нехай напише статтю.
mihaylenco _ 03.07.2015 17:07
IP: 95.135.190.---
Роботодавці бажають, аби працівники працювали якомога більше. А платити за роботу – якомога менше. Це нормальне бажання. Але якщо воно не буде вигідним для обох сторін, то в першу чергу страждає інтерес найманого працівника, в довготривалій перспективі – роботодавця. Загальний результат дешевої праці – деградація економіки.

Ті, хто вказує пальцем на китайське диво, дуже поспішають. Воно ще не відбулося. Вже бачили чимало див – японське, корейське, малайзійське. І всі вони закінчувалися однаково – через пару десятків років зростання встановлювалося на декількох відсотках, ніяк не вище, ніж в цивілізованих розвинутих країнах.
Єдині регіони зі стало високими темпами зростання економіки – Північна Америка, ЄС, Австралія. Ці країни називають цивілізованим світом саме тому, що там люди отримують високу зарплату.
sidor _ 03.07.2015 16:23
IP: 104.197.71.---
Арбайтен махт фрай – так будет точнее.
Takozh _ 03.07.2015 16:11
IP: 176.8.134.---
Якудза – традиційна форма організованої злочинності і Японії.
Гангстерських груп в Японії налічується 2330. Всі працюють.
Miki2 _ 03.07.2015 15:49
IP: 93.72.11.---
Далі, ще такий від автора приклад.

Еще Редьярд Киплинг в коротком описании показал особенное отношение японцев к труду, актуальное и в 20-м веке, и в 21-ом:
"Когда японский земледелец проделал на своем поле все, до чего можно только додуматься, он начинает пропалывать ячмень стебелек за стебельком, пользуясь большим и указательным пальцем. Это правда. Я видел своими глазами крестьянина за таким занятием".

Ну, це вобше... Хай то для американця було дивно, але для українця Петренко???
Та я виріс на бабусиному хуторі, де українці споконвічно навкруг стебла манюнької рослинки отими двома пальцями тіко й пололи, бо сапою можна було б геть все вичистити...

Соромно, одним словом таку фігню читати... А людина ж ще й когось вчить... Єдріть-калатіть...
Miki2 _ 03.07.2015 15:38
IP: 93.72.11.---
Типовий, наче український "журналіст, медіа менеджер, консультант"
Це, якраз те, що в середньому маємо. Який він журналіст, тут неодноразово ним самим продемонстровано.

Зараз він пише про трудовий радянський народ, який в поті ліца під час війни і після...

А я додам і розгорну, - український народ, який за корочку хліба, тачками, лопатами та горбом і через насильницькі смерті навіть в мирний час мільйонів своїх громадян збудував за десятки років каторжної праці і Дніпрогеси, і Запоріжсталі, і, взагалі, все-все...
А ще додам, що весь цей загальнонародний продукт однієї з найбагатших в ресурсному сенсі країн Європи злочинним шляхом привласнила купка звичайних злочинців. І користується ним безбожно досі...
І оцього, якраз, Петренко напрочь не бачить, ... або нас усіх за дурнів має...
_yurkiv_ _ 03.07.2015 15:26
IP: 130.211.159.---
Ctarperch:
Порiвняння з японцями не коректне. В них політична еліта відповідальна, вони не грабували і не грабують країну і наші спільні гроші з бюджету. Це як друшляк – скільки не лий повним не стане, а в нас працюй не працюй а прийдуть чинуші від пожарки до мусарки і все заберуть або чинуша якийсь через продажний суд. Коли шлях до успіху лежить через грабунок і шахрайство тільки дурень буде важко працювати в нікуди. Тому і Майдани потрібні, більше і частіше а ще після наступного потрібно то кодло вішати і розстрілювати бо жодної відповідальності немає. Нашу бидлоеліту потрібно змусити боятись.
Не варто так дистанціюватися від "бидлоеліти": одна перемога на виборах...і ви серед неї.:-)))
Еліта – це вишкіл, багатовіковий, а тому звідки їй взятися, якщо природна хода її розвитку була грубо порушена?
Ємєля _ 03.07.2015 15:14
IP: 92.112.100.---
Вірно. А задача влади тримати "труд і мозок" в державі, щоб він не втікав жопомиєм по Європах.
_yurkiv_ _ 03.07.2015 14:52
IP: 146.148.71.---
sagredo:
Просто надо прекратить ходить на майданы в надежде прихода "новой честной власти", которая должна все решить и сделать за нас, каждый раз обманываясь в ожиданиях. Надо каждому хорошо работать на своем месте. Как минимум.
============================
Майдан – це теж СВІДОМА РОБОТА. Як мінімум.
Mykola_K _ 03.07.2015 14:48
IP: 93.75.223.---
все правильно – тільки дідько криється у деталях
див. закони суспільного розвитку
Ctarperch _ 03.07.2015 13:32
IP: 5.105.134.---
Порiвняння з японцями не коректне. В них політична еліта відповідальна, вони не грабували і не грабують країну і наші спільні гроші з бюджету. Це як друшляк – скільки не лий повним не стане, а в нас працюй не працюй а прийдуть чинуші від пожарки до мусарки і все заберуть або чинуша якийсь через продажний суд. Коли шлях до успіху лежить через грабунок і шахрайство тільки дурень буде важко працювати в нікуди. Тому і Майдани потрібні, більше і частіше а ще після наступного потрібно то кодло вішати і розстрілювати бо жодної відповідальності немає. Нашу бидлоеліту потрібно змусити боятись.
alexa71 _ 03.07.2015 13:15
IP: 37.54.98.---
Слабовато как-то японцы работают по сравнению с нашими колхозниками эпохи среднего да и развитого социализма.
А вообще идея хорошая, ликвидировать отпуска, отгулы, туры и путешествия и все остальные излишества. Начать требую с элит украинского общества, нового класса буржуев и его производных.
А на майданы рабочий человек не ходит, он и так работает. На майданы ходят слуги рабочего человека.
Словом статья катит на проповедь горьковского Луки в постсоциалистическом обществе. Книги и кино также ликвидировать, чтоб не отвлекали. С харчей достаточно бобового супа, передовикам самку на ночь.
Пересмешник _ 03.07.2015 13:07
IP: 213.154.203.---
Так вот не уважаемый Артем, не надо нас учить трудолюбию, на нас и так шуба заворачивается от работы., а может надо все таки понять, что на майданы от хорошей жизни не ходят и поэтому пора платить людям столько, сколько они зарабатывают, а не столько, чтобы только не сдохли с голода...
Пересмешник _ 03.07.2015 13:04
IP: 213.154.203.---
А интересно, если бы в Японии платили зарплату в 80 долларов, то японцы такие же были трудолюбивые?)
Пересмешник _ 03.07.2015 12:59
IP: 213.154.203.---
В Японии, наверное, ни одному офицеру не придет в голову использовать солдат на строительстве своей дачи, да? А если бы главного пожарника страны арестовали демонстративно за воровство, то он бы так запятнал честь своей семьи, что ему и сэппуку бы не помогло.
anno_domini _ 03.07.2015 12:55
IP: 188.239.8.---
А скільки розумних українців виїхали за кордон, щоб почати своє життя заробляючи достойні гроші. Бо там платять дійсно достойні гроші за працю і дають можливість мати за труд "вознаграждение".
Україна та Європа1065 Aтака Путіна1187 Корупція1288 Уряд реформ392 тітушки18
АВТОРИЗАЦІЯ І ВХІД ДЛЯ АВТОРІВ


УвійтиСкасувати
Якщо ви новий читач, будь ласка, зареєструйтесь
Забули пароль?
Ви можете увійти під своїм акаунтом у соціальних мережах:
Facebook   Twitter