ПРИЗНАЧЕННЯ НА ДЕРЖСЛУЖБУ НА ЧАС КАРАНТИНУ
Як ви пам'ятаєте, Слуги Народу надали Уряду можливість не проводити конкурсів на держслужбу під час карантину, а призначати тимчасових службовців за контрактом.
Звісно, це дуже хитка історія. Бо в Україні часто немає нічого більш постійного, ніж "тимчасове" "на час карантину". А до державної служби – і так немає жодної довіри.
Нашим завданням було – не дати призначити на усю держслужбу яких завгодно "своїх" людей, які не будуть відповідати жодним критеріям посади, і будуть призначені навіть без вимог знання української мови, і залишаться на цих посадах навічно.
➡ Сьогодні Уряд оприлюднив новий порядок призначення на держслужбу – він діє на час карантину та 30 днів після.
• Призначення осіб за цим Порядком здійснюється лише у виняткових випадках. (Це дуже правильна історія, от тільки тлумачення винятковості – відсутнє).
• Конкурси на відповідні посади повинні бути оголошені протягом 2 місяців після завершення карантину – подивимось і будемо слідкувати.
➡Як це буде працювати?
• Уряд зможе прийняти рішення про необхідність контрактного призначення на посаду (лише під час карантину та 30 днів після) – таке оголошення публікується на Єдиному порталі вакансій.
• Строк для подачі документів особою, яка бажає взяти участь у конкурсі становить короткий термін (що і зрозуміло) – від 3 до 7 днів.
• З вибраними особами проводиться лише етап співбесіди (можлива співбесіда за допомогою відео конференції).
• Якщо у кандидата на категорію "А" відсутній сертифікат про володіння іноземною мовою, рівень володіння перевіряється на співбесіді.
• Далі з особою укладається строковий контракт на роботу. Строк дії контракту встановлюється на час дії карантину та до призначення особи за стандартною процедурою на цю посаду.
• Новим порядком також затверджується Типова форма контракту, відповідно до якої:
- Державний орган зобов'язується визначати Особі щомісяця не менше двох KPI зі строком виконання.
- Державний орган на час дії карантину може доручити Особі виконувати таку роботу вдома.
- Заробітна плата визначається відповідно до схеми посадових окладів та встановлених Законом України "Про державну службу" правил.
- Граничний строк перебування такої особи на посаді становить не більше чотирьох місяців після відміни карантину (це точно забагато).
➡Поки що жодного такого "карантинного" призначення на посаду оголошено не було.
Як і обіцяла, будемо дуже уважно слідкувати за цією процедурою та за тим, щоб вона дійсно використовувалась у виняткових випадках. Буде цікаво)
-
Більше – пишу у своєму Телеграм-каналі
Блог автора – матеріал, який відображає винятково точку зору автора. Текст блогу не претендує на об'єктивність та всебічність висвітлення теми, яка у ньому піднімається. Редакція "Української правди" не відповідає за достовірність та тлумачення наведеної інформації і виконує винятково роль носія. Точка зору редакції УП може не збігатися з точкою зору автора блогу.
